A Grafologia é a ciência que estuda, analisa e interpreta as características da personalidade, do caráter e temperamento do indivíduo através de sua grafia. Da mesma forma que através
da observação dos movimentos, da expressão facial, do tom de voz e do conteúdo do discurso pode-se ter uma idéia de algumas características da pessoa, através da análise da escrita terse-á uma visão geral de seus processos psicológicos, já que estes são funções de sistemas biológicos e influenciam fenômenos fisiológicos, que por sua vez são refletidos na escrita.

A seleção de pessoal, tanto para administradores como para psicólogos, é um processo pelo qual são escolhidos dentre os candidatos aqueles que apresentam melhores aptidões e capacidades para determinada posição na empresa. Esse processo é visto pelas empresas, não apenas como uma simples contratação, mas como algo fundamental para o seu sucesso. Nesse sentido, o objetivo primordial da empresa é uma contratação correta com um mínimo de dispêndio de dinheiro e de tempo.

Para se identificar um profissional para a empresa é necessário que se tenha informações quanto à descrição do cargo e às competências exigidas para o mesmo. Mas como saber se um indivíduo é mais apto para o cargo do que o outro?

A Grafologia não é um teste psicológico, mas um instrumento de avaliação no que concerne às características da personalidade, tais como: capacidade de liderança, de persuasão, potencial de inteligência, planejamento estratégico, capacidade produtiva, relação interpessoal, atuação em equipe, delicadeza, assertividade, equilíbrio emocional, resposta diante de pressões e cobranças, diplomacia, saber delegar, irritabilidade, tendência à dissimulação, à mentira.

Uma análise grafológica requer um estudo profundo de vários aspectos relacionados à escrita, muitas vezes necessitando de ferramentas especiais, tais como: lupa, transferidor e régua.
Para a elaboração de um laudo o mais fidedigno possível é necessário um estudo detalhado de todos os aspectos, ponderando-se as características momentâneas, frutos de tensão, cansaço e outras causas. Estes cuidados buscam evitar erros na avaliação, uma vez que o que se encontra sob investigação é a essência do indivíduo.

Vantagens da aplicação da Grafologia na empresa: facilidade e rapidez na aplicação, baixo custo, alto grau de fidedignidade em seu resultado e amplitude de informações, já que a análise da escrita permite identificar não só as características de temperamento, mas também as de caráter, ou seja, a totalidade da personalidade. O laudo grafológico viabiliza um direcionamento mais eficaz do candidato para o cargo, resultando numa maximização dos
resultados tanto para o funcionário como para a empresa.

Ilse Calen
Grafóloga